第32章 最佳學習獎(第1/2 頁)

又是一個月的開頭了；扶風主持晨會。 “古今地產的各位精英們，大家早上好！！！” “好！” “很好！”“非常好！”“越來越好！”“明天會更好！” 最後還來了一句“歐耶！！！”，說歐耶的時候，大家捏著拳頭，拳心朝向自己，使勁的往下拉了一下。 “很好，首先恭喜我們古今地產，文廟店、龍江路店在上個月成功開業！而且也恭喜小七、樹冷謙、楊松晉升為店長。” 下面一陣熱烈的掌聲。因為扶風忙著培訓新員工，所以以前的店面就交給楊松來管理了。 “再次恭喜我們的隊伍，越來越壯大了。”全部加起來，算上他這個老闆，已經有26個人了，確實是壯大了。 “把掌聲送給自己。” 又是一陣熱烈的掌聲。 然後就是各種獎項的頒發。最重頭的獎狀是卓越領導獎，是頒發給業績最高的店長的。 “獲得卓越領導獎的是趙朋義。” 完了後老員工都去上班了，新員工留了下來，扶風開始培訓新員工。這些人裡面，很多人也是以後的骨幹，甚至是高層，所以要親自培訓接觸。 “各位新來的夥伴們，大家早上好，我代表古今地產的全體員工，熱烈歡迎你加入我們的大家庭！我們非常高興有你們這樣才華橫溢、充滿激情的新成員加入我們團隊。” 下面的10來個新員工，摸摸自己，看看別人，都在想：“我才華橫溢嗎？” “在這裡，你們將有機會接觸到各種不同領域的知識和技能，同時也能與一群充滿活力和創造力的同事們共同成長。我們相信，你的加入將為我們的團隊注入新的活力和動力。 作為新員工，你們可能會對新的工作環境和團隊感到有些不適應，但請相信，我們每一個人都曾經歷過這個階段。只要你保持積極的態度，樂於學習，勇於挑戰，就一定會很快融入這個大家庭。” 扶風鼓勵著大家，很多新員工很多時候想的最多的就是：“我適合做這個嗎？我能做這個嗎？” “為了讓你們更好地適應新的工作環境，我們將為你們安排一些培訓和指導計劃，幫助你們快速掌握所需的知識和技能。同時，我們也鼓勵你們與團隊成員進行交流和分享，互相學習和支援。 最後，我想再次歡迎你們的加入，並期待著你們在未來的工作中取得卓越的成就。如果你們有任何問題或需要幫助，隨時都可以向我們尋求支援和幫助。” 然後扶風帶著熱情的笑容，向新員工們介紹了古今地產的發展歷程和未來的規劃。他告訴他們，房產行業是一個充滿競爭的行業，但只要他們努力工作，就一定能夠取得成功，為了激勵新員工們，扶風開始講述一個關於自己的故事。他說，自己年初的時候，為了幾貫錢，差點被掃地出門，但他從未放棄過自己的夢想。他告訴新員工們，只要他們堅持不懈地努力，就一定能夠實現自己的目標。 聽完扶風的故事，新員工們都被他的堅持和勇氣所感動。他們決心要向扶風學習，成為像他一樣優秀的房產人。 接下來的幾天，扶風和新員工們進行了各種交流和培訓。他教他們如何與客戶溝通，如何尋找適合客戶的房子，以及如何進行房屋估價等等。他還分享了自己積累的經驗和技巧，幫助新員工們更好地適應工作。 而且安排了樹冷謙、楊松、小七、趙朋義，都來授課；尤其是樹冷謙，說的真是真誠，他才來楚城的時候，找工作找不到，身上的盤纏所剩無幾，每天啃個餅過活的時候，遇到了才開始創業的扶風。 “你們不知道，一天靠一個餅過活的日子！”說到動容處，差點落淚。 下面有些員工也是很認同的點頭， 也都是窮苦人家的孩子，都能理解的。 “所以我非常感激能夠遇到扶掌櫃這位貴人，雖然他不要我們叫他掌櫃。他的支援和幫助讓我能夠過上現在的好日子。沒有他的幫助，我可能一直在困境中掙扎，也希望能夠將這份幸運和感激之情傳遞給更多的人。”樹冷謙越說越激動，這孩子本來就靦腆，不是一個善於表達的人，但此刻，抑制不住。 “上個月我的工資是15貫，我