第31章 怒放的生命(第1/2 頁)

瓊玖一句會等你，給扶風也是搞的想找個地縫鑽進去，這種話麼，私下說說就行了， 還要大聲的喊出來。姑娘也是不害臊。扶風捂著臉，灰溜溜的跑了。 扶風去到桃園湖邊的店裡，看到趙朋義正在給幾個新招來的員工，培訓專業的知識，看到扶風來了，趕忙出來接待。這幾個新員工扶風面試過。 趙朋義的意思是讓扶風講幾句，但是扶風示意讓他自己講，並且給了一個鼓勵的眼神。 趙朋義除了經驗不足以外，管理方面是一點問題也沒有，但是培訓員工專業方面的知識，還是磕磕絆絆。扶風想的是，以後的每一個店長，不可能像他一樣，有大哥大的派頭，能做業務，能培訓，能管理。 還是要細化的管理，得成立人力資源的部門，不用做業務，只需要做招聘、培訓，再往後還要成立財務部門，招幾個賬房，幫他算錢，管錢。如果再做大點，還要成立督導部門，因為不可能每個店面他都能去巡視，而且也不能放任店長去管理，而沒有監督。 趙朋義在培訓的這一會，扶風已經想了很多很多了，不當家真不知道這麼難做，看來還是要一邊做，一邊摸索了。但是人力資源部門，得抓緊落實起來，因為他的三店，四店，也是在謀劃之中。目標是在楚城開10個左右。把全城的資源一網打盡。讓楚城的人民，買房、租房、賣房、賣地就能想到他們，要把古今地產的品牌，深入到楚城人的腦海裡。 第二天，扶風召集大家一起開早會，然後在會上宣佈。成立一個人力資源部門，當然了，第一任部門負責人，還是他自己。不為別的， 就是給以後的打個樣。 “人力資源部？”這個名字很是新奇，讓他的一群員工們理解不了，都紛紛期待的眼神看他。 “這個我也不知道取什麼名字好，所以就簡單粗暴點，叫人力資源部好了。”扶風解釋了一下。 “是做什麼的呀？”樹冷謙問道，其他幾個人也是這個意思。 “我們以後還需要大量的人才，需要去招，而且新來的員工，也需要去培訓。本來我想的是這個任務交給我們以後的店長，但是我想了一下，店長的精力也是有限的，而且每天還要處理業務上的事情。”說到這裡的時候，其他大部分的人都是明白了，這就是專門負責招人的。 “當然了，不管以後人是誰招來的，都先到人力資源部這邊進行面試，然後經過上崗之前的簡單的培訓。” 聽到這話別的人沒有感覺，但是趙朋義眼睛裡冒光，這說到他的心坎裡了，他這幾天就是帶著幾個員工，為了如何培訓新員工，弄的焦頭爛額。 “而且，針對老員工，以後也會有培訓計劃。 這些事情都是有人力資源部門來完成。” 這一通解釋完，下面的人都明白了。部門就設定在古今地產的一店，也就是他們的旗艦店裡。 “最近我看大家都有些疲憊，所以今天早上，我們再學一首新歌，來提提士氣。” 下面的人，各樣的臉色，有期待的，有頭大的；頭大的是那幾個五音不全，學歌吃力的。期待的是幾個新來的員工，他們聽過幾次以前的歌，聽的熱血澎湃，現在有新歌學，那更是激動了。 “這首歌的名字叫《怒放的生命》。” 扶風說完也是不囉嗦，自己先唱了一遍。這首歌在激昂的旋律中，他們可以感受到對生命的熱情和對未來的憧憬；而在深沉的段落中，人們也可以感受到對生命的敬畏和對命運的思考，這種情感表達使得很能觸動人心。 幾個人鼓起掌來。 扶風在唱歌的時候，門口停了幾輛馬車，裡面的人沒有急著進來，而是等著他把歌唱完。馬車上的正是公上義一家和瓊玖姑娘，以及她的僕人丫鬟。 這首歌雖然是白話的，但是歌詞深情而富有哲理，表達了作者對生命的感悟和對成功的理解。這種深情的歌詞與優美的旋律相結合，使得這首歌曲具有很高的文學價值。古人也強調詩詞要有意境，能夠透過簡練的文字表達深刻的含義。歌詞正是在這方面做得很好，讓人產生共鳴。 所以公上義也是大受震撼，他沒有怎麼注意過扶風他們唱歌，但