第二十章：新官上任第一把火(第3/3 頁)

陸恆想出的辦法。

也可以說，是讓大家雙贏的辦法。

邊領導自然也看到了，這個方法可以有效提升工人工作積極性。

所以當陸恆提出這建議後，經過開會討論後，給予了批准。

但出於穩妥，決定採取先試點的辦法。

陸恆的這條線，就得到了這個試點的機會。

不過，還得大家表決。

大都數人同意，才會正式進行試點。大家都不同意，就取消。

“所以，請大家舉手表決吧。”

當陸恆將這一制度講完後，開始提議表決。

而結果，不出他所料，絕大都數人都表示同意。

對於他們來說，再不濟也能按時完成任務，和以前一樣，每年有兩次考核機會。

稍微加點勁，超額完成產量，就能每個月多出一次技能考核機會。

那可是等於有機會漲工資呢。

實在沒理由不同意。

只有幾個平時工作偷奸耍滑的，猶猶豫豫的，沒有表態。

“既然絕大都數人都舉手贊成，那我在此宣佈，從今天開始，我們第二車間，第一生產線，正式推行這一制度。”

“希望大家能在接下來的工作當中，好好表現，為自己贏得更多機會。”

隨著陸恆的宣佈，線一些腦袋比較靈活的，突然想明白過來。

大家努力表現，贏得更多技能考核機會。

而陸恆身為班長，帶著大家把整體產量提升，不就在領導面前露臉了嗎？

想明白這點後，一些人在心底暗暗佩服。

不過倒也不排斥，因為自己也不吃虧。

唯一輸的，或許就只有那些平時偷奸耍滑，不好好工作的。

因為他們要是再偷懶，就會減少考核技能的機會。

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