第四十一章:不拘一格降人才(第1/3 頁)
沒辦法,實在是陸恆效率太高,僅僅花了兩個星期時間,就把他們交代的任務給完成了。
就是之前給他安排的編訂安全生產手冊、最佳化車間生產的任務。
在楊廠長和王副廠長想來,這工作怎麼也要花費不少時間和精力。
不說一年半載,怎麼也得花兩三個月吧?
可沒想到,這才過去兩個星期,半個月還不到。
陸恆的安全生產手冊就已經弄好,其中不僅包括廠裡所有機器的安全使用,還包括一些其他方面的安全措施。
而最佳化車間生產的任務,也已經進入尾聲。
他們現在有點發愁,接下來該如何安排陸恆的工作了。
因為之前安排的巡查專員,只是一個臨時性的職務。
現在任務快要完成,總得給他新的工作任務才行。
這樣的天才,不讓他去發光發熱,放那閒著,簡直就是浪費,是在犯罪。
“現在該咱們頭疼了,原本想著,他能在三個月左右,完成那些任務,就很不錯了。”
“這才不到半個月,他就提前完成。”
“我現在很頭疼,不知道該把他往哪放了。”
王副廠長苦笑著搖頭。
他是主管生產的,和一線車間打交道比較多,所以才更明白,這些天陸恆的表現到底有多驚豔,有多讓人吃驚。
也正是將一切看在眼裡,他才對陸恆愈發器重。
甚至想著讓對方再磨礪個一兩年,就向邊著重推薦,讓陸恆接他的班。
他身體不太好,在這位置幹不了多長時間了,現在考慮接班問題,倒也不算太快。
楊廠長主抓人事和隊伍建設,對具體廠務管的較少,不知道一些內情,建議道:
“他現在是技術崗,那就乾脆讓他在技術崗過渡一段時間?”
王副廠長笑著說道:“如果你想看到他被其他企業挖走的話,倒是可以安排他在技術崗繼續待著。”
楊廠長不解問道:“這話怎麼說?我留他還來不及呢,怎麼可能希望他走。”
“你不知道,之前安排他在技術科那邊借用場地辦公,這半個月過去,他都快成技術科的直管領導了。”
“就是技術科僅有的那幾個工程師,碰到解決不了的問題,都要去問他。”
王副廠長苦笑著搖頭,眼中卻帶著的欣慰。
能夠看到欣賞的後輩,取得這樣的成就,他也開心,也為之驕傲。
楊廠長被勾起了好奇心,問道:“怎麼回事,你給說說?”
“其實也沒什麼好說的,技術科裡不是有些是大學生嘛,可他們很多級別還只是十來級的技術員,工資比小陸低,級別也比小陸低,能服氣?”
“他們大概是想著,一個高中生成了9級工程師,憑什麼?”
“所以,小陸剛去那幾天,技術科的一些人,就故意找一些技術的問題去向他請教。”
“結果,傻眼了。”
“他們提出的那些問題,不但沒難倒小陸,還反過來給那些不服氣的大學生,提供了不少技術的指點。”
“這不,將近半個月天下來,技術科的那些人就對小陸服氣了。就連科裡僅有的幾個工程師,都時不時的,去找他請教一些問題。”
王副廠長是笑著說完的。
透過這事,才愈發讓他認可陸恆的優秀。
搞技術,搞生產,還懂車間所有的機器操作,所有的工種,和車間具體的運轉流程。
可以說,簡直就是全能。
“不可能吧,他對廠裡機器可能比較瞭解,但沒有系統學過相關學科,不至於讓技術科的那些人,都服氣他吧?”