第19章 中秋節發月餅(第1/3 頁)

等鄒國華和何傑離開後，林雪峰想起今天是中秋節，怎麼著也得跟工人們表示一下，便立即又把鄒國華叫了回來，因為他還兼任著廠裡的工會主席一職。

“老鄒，今天中秋節，工會有啥安排沒有？”

聽林雪峰問起這事，鄒國華拍了拍自己的腦袋，跺腳說道：

“看我這年紀大了，記性真的不好了。”

“後勤科和財務科那邊早做好了方案，我們工會這邊也開會討論透過了，就等你簽字付款就行了，我讓她們馬上報過來。”

說完，他立即把後勤科和財務科負責人叫了過來。

林雪峰接過工會制定的中秋節職工福利方案，沉默了一會兒，說道：

“每人就發一盒月餅？這也太寒酸了吧！”

其實林雪峰心裡還有一句話沒說出口。

他想說，這不是打發叫花子麼？

可立即意識到不能這麼口無遮攔，容易讓人誤會他把工人們當成了叫花子。

但是，這一盒月餅怎麼拿得出手？在這年頭裡，那些機關單位哪家逢年過節不是發魚發肉發津貼啊。

還真是說者無心，聽者有意。

僅僅他的那句“一盒月餅太寒酸”的話著實讓鄒國華幾人倍感震驚，讓他們感覺自己和林雪峰不是來自同一個世界似的。

這也的確，他們本就不是一個世界的人。

“林廠長，我們廠裡已經兩年沒有發過月餅了，今年能發一盒月餅就不錯啦！”

後勤科長劉曉露怯生生地解釋。

“嗯，就是啊，林廠長，按照每盒月餅二十塊錢計算，這也得開支四千多塊錢呢，可不少了。”

“還有就是，這些錢都是從工會經費裡面拿出來的，這經費還是您在上個月批的，不然還沒地方開支咧。”

財務科長鬍雪琴也精打細算地附和著。

林雪峰看向鄒國華，後者點點頭，表示確實如此。

“月餅固然是要發的，能不能再增加點什麼福利？”

林雪峰點了支菸抽了一口，覺得每人僅僅發盒月餅還是覺得寒酸了些。

“這樣吧，今天的工資按照三倍計算，作為加班津貼發給每位職工，你們看怎麼樣？”

三人聽林雪峰這麼一說，全都立即大眼瞪小眼，不可置信地望著他。

“能發錢當然是好事，可，可……”

鄒國華想要提醒林雪峰，這樣的事情至少要上廠務會專題研究一下，但又不想駁了他的面子。

“老鄒，我知道你的意思，這件事情我們明天上會研究，相信有你們四位的同意，過會沒有問題，我們可以先……”

可話說到這裡，林雪峰突然停了下來。

原本他想要說，我們可以變通一下，先把錢發給員工，讓他們高興一下，明天再過會研究，但突然意識到自己在犯上輩子的一個老問題——搞典型的家長制、一言堂。

很多領導幹部，特別是一把手在重大決策過程中，習慣於個人拍腦袋決策，在“眉頭一皺、計上心來”之間，往往會為了實現個人目的而去濫用職權。

剛才，他就差點這麼做了。

想到這裡，他轉頭看向鄒國華，後者有點不知所措。

“老鄒，謝謝你剛才的提醒。”

“這樣吧，就按照工會的這個方案來發，我現在簽字。”

林雪峰簽完字後，鄒國華帶著兩位科長開心地離去。

沒過多久，工廠的廣播就嘹亮地響起：

“親愛的各位工友，今天是一年一度的中秋佳節，經廠領導同意，工會將於今天為每人發放一份月餅禮盒，請大家中午就餐時在食堂視窗領取，祝大家中秋快樂，闔家歡樂