第四十一章：不拘一格降人才(第1/3 頁)

沒辦法，實在是陸恆效率太高，僅僅花了兩個星期時間，就把他們交代的任務給完成了。

就是之前給他安排的編訂安全生產手冊、最佳化車間生產的任務。

在楊廠長和王副廠長想來，這工作怎麼也要花費不少時間和精力。

不說一年半載，怎麼也得花兩三個月吧？

可沒想到，這才過去兩個星期，半個月還不到。

陸恆的安全生產手冊就已經弄好，其中不僅包括廠裡所有機器的安全使用，還包括一些其他方面的安全措施。

而最佳化車間生產的任務，也已經進入尾聲。

他們現在有點發愁，接下來該如何安排陸恆的工作了。

因為之前安排的巡查專員，只是一個臨時性的職務。

現在任務快要完成，總得給他新的工作任務才行。

這樣的天才，不讓他去發光發熱，放那閒著，簡直就是浪費，是在犯罪。

“現在該咱們頭疼了，原本想著，他能在三個月左右，完成那些任務，就很不錯了。”

“這才不到半個月，他就提前完成。”

“我現在很頭疼，不知道該把他往哪放了。”

王副廠長苦笑著搖頭。

他是主管生產的，和一線車間打交道比較多，所以才更明白，這些天陸恆的表現到底有多驚豔，有多讓人吃驚。

也正是將一切看在眼裡，他才對陸恆愈發器重。

甚至想著讓對方再磨礪個一兩年，就向邊著重推薦，讓陸恆接他的班。

他身體不太好，在這位置幹不了多長時間了，現在考慮接班問題，倒也不算太快。

楊廠長主抓人事和隊伍建設，對具體廠務管的較少，不知道一些內情，建議道：

“他現在是技術崗，那就乾脆讓他在技術崗過渡一段時間？”

王副廠長笑著說道：“如果你想看到他被其他企業挖走的話，倒是可以安排他在技術崗繼續待著。”

楊廠長不解問道：“這話怎麼說？我留他還來不及呢，怎麼可能希望他走。”

“你不知道，之前安排他在技術科那邊借用場地辦公，這半個月過去，他都快成技術科的直管領導了。”

“就是技術科僅有的那幾個工程師，碰到解決不了的問題，都要去問他。”

王副廠長苦笑著搖頭，眼中卻帶著的欣慰。

能夠看到欣賞的後輩，取得這樣的成就，他也開心，也為之驕傲。

楊廠長被勾起了好奇心，問道：“怎麼回事，你給說說？”

“其實也沒什麼好說的，技術科裡不是有些是大學生嘛，可他們很多級別還只是十來級的技術員，工資比小陸低，級別也比小陸低，能服氣？”

“他們大概是想著，一個高中生成了9級工程師，憑什麼？”

“所以，小陸剛去那幾天，技術科的一些人，就故意找一些技術的問題去向他請教。”

“結果，傻眼了。”

“他們提出的那些問題，不但沒難倒小陸，還反過來給那些不服氣的大學生，提供了不少技術的指點。”

“這不，將近半個月天下來，技術科的那些人就對小陸服氣了。就連科裡僅有的幾個工程師，都時不時的，去找他請教一些問題。”

王副廠長是笑著說完的。

透過這事，才愈發讓他認可陸恆的優秀。

搞技術，搞生產，還懂車間所有的機器操作，所有的工種，和車間具體的運轉流程。

可以說，簡直就是全能。

“不可能吧，他對廠裡機器可能比較瞭解，但沒有系統學過相關學科，不至於讓技術科的那些人，都服氣他吧？”