第三十一章:轉技術崗,當工程師?(第2/3 頁)
8級墊底。
1-3級技術崗,是總工程師、院士、教授這些人才能評到的。
位列一級的總工程師,每月工資高達三百多。
4-6級,則是述職位的副職。
7-9級,才是工程師。
如今給陸恆定的,正是9級工程師的工資,每月102元。
其實,對於給陸恆安排確定職級這一事,他們之前開會討論了許久。
因為不知道怎麼定。
陸恆僅有高中學歷,按技術崗來,不太好定。
因為現在剛畢業的實**學生,拿的才是14級的技術崗工資,每月只有48.5元。
可偏偏,陸恆之前就考過了7級鉗工,工資加補貼,就有89.5元。
已經相當於10級的技術員了,只比9級工程師稍低。
從學歷來看,定級太高不太合適。但從現實出發,定級太低也不合適。
要重用人家,總不能給人家定個比以前收入更少的職級吧!
最後還是主管生產的副廠長拍板,說不必拘泥於學歷。
既然是人才,就算破格提拔,也是可以的。
這才最終定下了陸恆9級工程師的職級。
當聽到按工程師職級領工資,陸恆卻是哭笑不得。
他不想往技術崗發展啊。
技術崗一般都是學者。
即將到來的風暴,對於這一類人不太友好,甚至就連大學都停止對外招生了。
再者,技術崗雖然受人尊重,權力範圍卻有限。
工程師的工作內容,主要就是畫畫圖紙,對車間的各種技術問題進行指導。
屬於靠技術吃飯的,工資不低,卻管不了什麼人。
而拿差不多工資的車間主任,卻可以管千號人,甚至還有機會安排親戚朋友進廠班。
光憑後一點,就足以讓許多人踏破門檻,求他辦事了。
“希望這只是一個過渡,而不是讓我在技術崗深造。”
“否則的話,接下來我就該去買數理化書籍學習,試著往造原子.彈這個方向發展了。”
陸恆心裡苦笑,卻也只能暫時接下任命。
“對了,你離開後,你們線就少了個班長,你有合適的人選推薦嗎?”
推薦人當班長,這一般是車間主任的權力,王副廠長主動向他要推薦人選,算是給了極大的面子。
當然,也可以說成是一種福利。
被推薦的人要是因此位,那肯定會對他表示感謝。
別的不說,每個月多出5塊的職務津貼,就是實打實的利益。
可不是所有人都像他,不缺錢花的。
陸恆沉吟片刻,最終說出了劉海中的名字。
“劉師傅是廠裡的老工人了,又是七級工,我覺得他可以試試。”
“不過,最好是讓他先當代班長試用一段時間。”
“我和他住在一個大院,知道他技術方面是沒問題的,主要是官癮比較大,擔心他把握不住。”
對於劉海中這條用著比較順手的狗,陸恆覺著,還是可以給他這個機會。
要是不推薦他,等他從別的渠道知道這事,知道自己有機會卻沒有推薦他,肯定會關係破裂,不再為自己所用。
而給了他這塊骨頭,只要確保自己今後能夠壓得住他,那他就會一直是條好狗,不會反噬。
有著經驗暴擊系統在身,又有著前世的諸多閱歷,陸恆要是連這點自信都沒有的話,那也就不用活了。
不過,雖然推薦了劉海中,陸恆卻也直言不諱的指明,劉海中官癮比較大,算是排雷。
萬一劉海中今後犯錯,
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