第十七章 見楊廠長(第2/3 頁)

只是學校方面賣了個關子，讓各個廠子競爭，算是給優秀學生要福利罷了。

說著就見楊廠長從口袋裡掏出幾張票來，遞給了李昭。“這是腳踏車票、手錶票和收音機票，廠裡條件有限，只能發這些票，沒辦法給你配齊實物了。”

李昭也很意外，這第一天上班，這些票據就直接有了，三轉一響這下就差一個縫紉機就齊活了。不過現在物資確實匱乏，物資都是配給制，生產多少東西，出多少票，相應地方按比例分配。

現在腳踏車還很少，就說軋鋼廠這種萬人大廠，其實有腳踏車的也才幾十人，而且其中一大半還是公私合營之前婁董發的。也就是說，憑自己本事買車的人，也就全廠的千分之一，這還包括了楊廠長這樣的廠長副廠長。

這時安總工也把李昭的計劃遞給了楊廠長，李昭也很有眼力見的給楊廠長解釋自己的想法。

果然李昭的想法楊廠長很滿意，楊廠長這樣的人，主要還是看人的能力以及品質，電視劇中楊廠長就對何雨柱很器重，何雨柱和楊廠長的私交也很不錯，正所謂近朱者赤，能和傻柱來往密切的人又能差到哪去？

當然上面的領導現在都是眼裡揉不得沙子的人，像李副廠長這樣的關係戶，往往都是隻能在後勤混日子，實權有，但大方向和他們沒有關係。

楊廠長這種幹實事的人，提拔的也是那種幹實事的人，比如電視劇中劉海中在車間造反，車間管理者就是那種幹實事的人，在當時那種情況下，一心想著的還是搞好生產。楊廠長最後被李副廠長打倒，是時代的無奈，人力有時盡罷了。

這些是楊廠長的優點，為人正派，但楊廠長的缺點也很明顯，其中最大的缺點就是有點識人不明。表現最明顯的一個是許大茂，許大茂的風評相信在廠裡早有流言，楊廠長不可能一點都沒有聽到過，但他還是安排了許大茂去給大領導放電影，最後在給何雨柱上眼藥的時候被大領導發現，趕了出去。

這算是重大失誤了，畢竟領導身邊無小事，一點細節沒做好，就可能在領導面前留下不好的印象，更何況是許大茂這種搬弄是非的小人呢？很明顯楊廠長對於許大茂的風評並沒有在意，最後還把有明顯缺點的人帶到領導面前，這就很能說明問題了。

另一個人就是李副廠長，李副廠長的風評更差，很多人都知道這個李副廠長有作風問題，但是楊廠長同樣視而不見，這是很罕見的，也是當時李昭看電視劇不解的地方之一。

先說說許大茂，如果楊廠長不知道許大茂的風評，那麼這個廠裡，楊廠長就肯定已經被人架空了，但看車間裡負責生產的都是楊廠長的人，那很明顯，楊廠長沒有被架空。

那許大茂的風評楊廠長肯定知道，那麼楊廠長為什麼會把許大茂帶到大領導面前呢？從電視劇裡我們可以看出來，楊廠長專門叮囑過許大茂和何雨柱不要亂說話，那麼我們是否可以得出一個結論，那就是楊廠長很自負！他認為他能夠掌控住局面，只要他說了，許大茂肯定會執行。對於李副廠長，楊廠長是不是也同樣認為，他能掌握住局面呢？

我們不得而知，畢竟李昭也才見過楊廠長兩次而已，而且電視劇裡又沒有重點描述楊廠長，對於楊廠長，李昭還不能下定論。不過有一點可以肯定，作為軍人出身的楊廠長，李昭不擔心他會突然捅刀子，不需要像防李副廠長那樣防著他。

聽著李昭對方案的解釋，楊廠長是越聽越滿意，本來按照楊廠長的想法，也是想成立一個新車間，這兩天也是有些頭痛。新成立車間就會牽扯到人員安排和調動，利益分配就是大問題，不爭論個幾天是很難確定方案的。

現在好了，直接放在焊工車間，到時候直接抽調一批人組成相應班組就可以了，還給關係戶留了位置，多出來的幾十個招工名額就更好處理了