第九十三章 基層管理(第1/2 頁)

忙碌的時間總是過的很快，在卡納城送來一千五百名貧民之後，緊繃的神經總算是可以稍稍鬆了口氣。

傑妮芙除了送來了一千五百名貧民外，同時還從學院中抽調了十幾名學生，這些學生經過了半年時間的學習教育。雖然在蘇明看來，這些人的知識水平依然很差，但是領地發展的太快了，缺乏大量基層管理人員，沒時間讓他們慢慢學習了，只能讓他們從實踐中進行學習了。

在蘇明看來，這些人的知識水平很差，但是在這個百分之九十九的人口都是文盲的世界中，這些人已經算是非常不錯了，能在半年不到的時間裡學到這個程度，已經非常優秀了。

蘇明沒有讓這些人直接下放進行管理，畢竟他們剛到這裡，不熟悉環境，而是將這些人丟給城鎮中原本的那些基層管理人員，讓他們跟著學習。以老帶新的方式儘快讓他們熟悉起來。

為了防止那些原本的基層管理人員牴觸，擔心教會徒弟餓死師傅，蘇明還特意規定了一個政策，只要帶出師一名基層管理人員，直接就獎勵他五百點積分，此項政策長期有效，同時可以疊加。

按照之前的積分獲取規定，普通人差不多需要兩年時間才能獲取五百點積分，基層官員雖然獲得的積分更多一些，但是普遍需要一年以上，而現在只要帶出一名徒弟就獎勵五百點積分。

在米蘭海姆，五百點積分可以獲得公民身份，所以只要帶出一名徒弟，就可以直接成為公民。而積分除了可以兌換公民身份外，還可以在城鎮大廳中兌換其他東西。

最常見的就是金錢，在城鎮大廳中，五點積分可以兌換一枚金幣，當然前提是必須獲得公民身份，積分可以兌換金幣，但是金幣卻不能兌換積分。除了金幣外，積分還可以兌換精鹽、土地、耕牛等等，最最特殊的是，積分還可以換取成為騎士扈從的資格。

想要獲得騎士扈從資格，需要高達一萬點的積分，也就是說一名工人，辛勤勞動二十年的時間才可以兌換道一名騎士扈從的資格。

在米蘭海姆，騎士扈從就可以前往訓練場學習格鬥技能，如果能夠透過考驗，就有成為騎士的希望。在這些貧民看來，騎士已經成功跨越階層了，從普通人變成了貴族老爺。

雖然他們並不清楚騎士和貴族之間的關係，特別是米蘭海姆的騎士和貴族的不同，但是並不妨礙他們對成為騎士充滿了嚮往。

而且除了成為騎士扈從需要積分外，想要學習文化知識同樣需要積分，可以說積分在米蘭海姆是非常重要的。

現在蘇明直接放出去五百積分的獎勵，原本還有些不情願的眾人，立刻開始爭奪送來學習的學生。要不是蘇明規定一人只能帶一個，這些人恨不得一個人全帶走，並且一個個拍著胸脯吹噓道跟著自己可以學的又快又好，完全忘記了之前的各種推諉藉口。

傑妮芙送來的這些學生都是經過訓練的，身體強壯，頭腦靈活，學習進度也快，這些學生雖然沒有透過騎士考核，但是並不意味著實力就差，相反他們的身體素質還是很不錯的，而且學習文化也認真，也是因此才會被傑妮芙挑選出來送到這裡。

有了那些有經驗的老員工帶領，這些新人上手還是很快的，也許兩三個月之後，差不多就可以出師了，到時候米蘭海姆的基層管理人員數量就會增加不少。

這種方式持續一兩年的時間後，米蘭海姆的城市管理體系就差不多可以搭建起來了。這些人年輕力壯，忠心耿耿，充滿活力，比其他城市那些貪汙腐敗的貴族管理模式強多了。

城鎮中有了這些新來的貧民，在剛開始的時候還造成了短暫的混亂，不過很快就解決了。有了一千多人的補充，城鎮的人口總算是沒有再像之前那樣捉襟見肘。

在熬過了最初的困難階段之後，米蘭海姆開