第115章(第3/4 頁)

他的建議。他有要?在這裡實現的目標，但野心絕不止步於此。

“enzo，你有思考過，你的下一步會是哪裡嗎？”劉欽源試探著問他。

周珏當然不可能跳進這種坑裡，他的臉上浮現淺笑，端起水杯，“你從誰那裡聽到的風聲，不妨直接告訴我。”

他很清楚，國內的那些unction的vp們在直線彙報工作的時候，也會順便把他的動向說一說。無關背叛，兩?邊都是老闆，績效考核兩?邊都會給關鍵的意見，這就是外企職場錯綜複雜的利益網路。

老劉是這樣?的人，信任周珏，但也要?掌握權利。

“如果你要?走，可以。”劉欽源直白地說：“我的要?求很簡單，把成?績做得漂亮些，聯名專案落地。”

周珏跟他碰了碰杯子，話也沒說透，“你不要?多慮，我什麼?時候讓你不放心過。”

兩?人坐了一會兒就分開了。

劉欽源晚點收到了人事?部負責人的工作郵件，過會兒他電話過去，問對方：“你知道?enzo有接觸過什麼?人麼?？”

他既然這麼?問，就說明已經有了確切的答案。

*

覃惟吃了一週的藥，感覺睡得還可以。但是她又覺得可能不是藥的功勞，而是一種心理暗示，她本身是沒問題的。

她又沒心理問題和創傷，怎麼?至於焦慮了呢？對比之前的無數次掉進坑底，現在的狀況好太多了。

一週之後她還是去了醫院，又開了點藥。

之後便是投入工作。吳競的工作還沒有步入正軌，而那個店又是她所管區域最重要?的店鋪，因此那段時間她幾乎每週末都長在店裡，看著銷售接待。

這邊的幾家店和北京比小得多，裝修還是兩?三年前的版本，看著略微老氣?。

她考慮申請硬體整改，坐在桌前哐哐寫郵件，發了出去，很快被stella私敲了，“先給我看業績。再來談條件，你懂我的規矩。”

覃惟：“……”

下面的人也在抱怨店鋪不好看怎麼?把貨賣好，領導是根據業績判斷潛力，考量投入產出比。

簡直是惡性迴圈。

覃惟意識到她在北京得天獨厚的優勢。就像perla說的，傻子在那隨便站站，就能把貨賣掉。

門店小，內部設定的客戶vip室和茶水間也小，幾個銷售進來倒水看見她在裡面辦公?，迅速離開，生怕被她抓住了問問題。

覃惟為了讓大?家自?在些，拎著電腦去了外面的咖啡店。大?家以為她已經離開了，鬆口氣?，卻?不料晚上站在裡面聊會兒天，她又回來了。

頓時眼睛一黑。

莊夏聽著她們議論，感覺神奇，這個世界上竟然有人害怕vivi，“她人很好的。我說她不說話單純是因為內向，你們信不信？”

“信個鬼啊。”同事?說：“要?是那種直爽的領導反而不害怕了，可她總是不言不語，靜靜、微笑看你，懂那種驚悚麼??跟死?亡凝視有什麼?區別？”

莊夏聽得直樂，回頭就把這話跟覃惟學了。

*

覃惟晚上回到家，房子裡他的味道?早就沒有了，兩?人也三週沒見。

她躺在床上恍惚間覺得，這個分別時間長到好像他們已經分手。

難道?，她要?再次適應一個人的生活嗎？

周珏定的今天回來，覃惟沒辦法去接他，就約了晚上在家見面。

她下班後等半天人沒來，給他打電話也不接，真是奇怪。有事?要?爽約不能提前跟她說一聲麼?。

覃惟不再追問，扔了手機去洗澡，閉眼睡覺。

然而等到早上才收到他的消