第7章 人才引進(第1/3 頁)

“市長大人，太空港管理局已託管完成，請儘快補充市民，請儘快對城市開發。”

秦明收到提示後也知道需要儘快補充人口了，因為整個城市開發建設如果沒有足夠多的人口便沒有任何意義。

於是切換玄鳥區域網進入商城介面費了一番功夫總算找到了人口分類面板，點進去之後仔細瀏覽起來。

上面的人口都是已納入聯邦管轄內星域的真實人口，而不同於其他介面，這個人口介面並不是購買人口，畢竟買賣人口是違法滴。

上面委婉的顯示的普通人是勞務輸入費，高學歷人員是中介費，技術人才則是聘請僱傭金。

上面基數最大的就是普通人，佔比達到了九成。普通人釋出申請沒有任何門檻，且價格低廉。但如果入駐後因為政策和管理問題都跑了，玄鳥商城也不會負責。

高學歷人員則需要提交城市規劃書以及崗位需求並且要展示政策，福利等等一些有競爭優勢的待遇，不然很難吸引到人。

至於那些技術型人才就一個問題價格高昂，他們這些人屬於獵聘公司，完全不在意你城市怎麼樣，只要待遇好能滿足他們釋出的要求就能來。當然你養不起了他們也會向獵聘公司申請解約。

秦明瀏覽了很久，向空港主機系統詢問城市配套人口方案。

幾個呼吸後人社局模組給出了人口方案

長安郡空港鎮人口計劃

人口比例7:2:1

民政局150人

公安局150人

財政局150人

司法局150人

……

城建局500人

教育局500人

……

農業區域3萬人

商業區域5萬人

工業區域20萬人

根據現有城市建設進度最少需要30萬人。

秦明緩緩開口

現在急需的是城市建設，先引進所有局的人員和工程施工人才。幫我策劃一份城市規劃書出來。

“收到，城鎮規劃生成中，已完成，請查閱。”

城鎮主機系統很是給力，轉眼間便依據聯邦法律範疇框架內的城鎮規劃書出來。

內容不僅包羅永珍還言簡意賅，但秦明看著看著就微微皺起了眉頭。

“怎麼只有城市的發展規劃，沒有市民的保障制度？”

空港鎮市政主機內政和人社局模組對著秦明的詢問不斷思索，最後分析後發出機械語音

“聯邦已進入星際時代，科技發展已經不需要太多人工，擴張人口也只是為了掌控行星和資源，並且那些微不足道的福利保障制度也已經由保險業務承接了，已經取消了幾百年。”

秦明作為過來人心中對主機系統一陣吐槽，到底是機器，人類的想法又怎麼是機器能瞭解的。雖然這些只是蠅頭小利，但城市發展又跟普通人有什麼關係呢。

冰冷的薪水低的時候根本不可能讓他們跟城鎮共同發展，普通人想要的很簡單，無非是老婆孩子熱炕頭，錢多事少離家近，幸福，安康，尊嚴和機遇。

當城市真的將他們考慮進去，相信他們也會能很快融入城市，對這裡也能有歸屬感。

於是接著說道

“成立一個社保局吧，給市民五險五金，咱們不把人民的利益交給那些可惡的保險資本家，他們只知道收錢，有事了這也不賠那也不賠。”

思索間又想到了自己上一世剛畢業找工作時，很多大廠都將35歲的人拒之門外，這些有家庭有壓力的人太苦了，隨後又向人社局下單了一條指令。

“還有所有的人員年齡要求35歲到45歲，已婚，攜帶家庭成員的給報