第14章 陸陸續續開始交付(第1/2 頁)

加班加點的工作，範子涵不會虧待自己人的。

不像某些公司，加班費不給，直接讓員工“為愛發電”。（看什麼看，說的就是你啊！）

“我等下回去就著手安排排班，今天下班之前會給你詳細的排班。”

李楠自信滿滿的說著。

隨後他把自己的難處說出來。

由於山海製造公司發展比較快，所以需要一批員工。

“範總，現在生產一線的員工緊缺，目前的一線員工只能剛剛夠用，如果有生病請假，那可能就有點運轉不過來。”

“我們不能夠讓所有員工都處於高強度的運轉的，他們並不是機器人。”

加班加點可以，但是不能夠長期的高負荷的運轉。

“沒問題，等下我會跟人事部的葉秋玲說，讓她招募一批生產熟練工。”

這都是小事情，只要錢給足，還怕招募不到汽車生產製造熟練工？

那當然是可以招募的到的。

多多都有！

現在大夏國還處於人口紅利期。

作為山海製造公司的生產車間負責人，只要不斷生產汽車，那他就能夠獲得不錯的獎金，並且還能樹立自己在員工心中的地位。

一舉兩得！

一箭雙鵰！

李楠心滿意足的離開辦公室，他要回去排班拍點。

隨即範子涵轉身笑著跟一旁的溫正彥說道：

“正彥，我們要招募幾名銷售業務員來給我們跑業務，到時候我會跟葉秋玲說清楚的，而你到時候跟進一下人事面試。”

而溫正彥在自己的筆記本之上記錄下來。

範子涵繼續說道：“雖說現在我們的大訂量超過幾萬輛，但是我們的銷售渠道缺失，以及售後維護也缺失。”

“整幾名業務員過來跑業務，聯絡二級經銷商、維修連鎖公司等等。”

這又是一個龐大的工程。

尤其是售後維修，由於山海製造公司是一家新的車企，所以維修渠道幾乎可以說沒有。

而範子涵的辦法就是跟當地的大中小的維修廠達成長期合作，先利用對方的資源來給自家的汽車做售後維修。

反正雙方的合作是互利共贏的。

各大維修廠獲得不錯的利益，他們就會同意山海製造公司的合作請求。

這當然是權宜之計，後面等山海製造公司崛起之後，在自家的，或者加盟的“4S專賣店（4兒子）”裡開闢出一處售後維修處。

而這些維修廠，山海製造公司也不會摒棄的，該合作的還是會合作。

合作開一家4S店也可以的。

後續山海製造公司的汽車維修大部分肯定要在“4S專賣店”裡維修的。

……

但是隨著陸吾001汽車在網路之上的不斷髮酵，肯定會有經銷商，以及汽車維修廠過來尋求合作的。

沒辦法，現在的陸吾001汽車在網路之上實在過於勁爆。

各大網站的熱搜榜榜上都有它的熱點話題。

“沒問題，我會替公司面試出優秀的業務員的。”

溫正彥拍拍胸脯肯定的回答。

山海製造公司對於業務員的專業性具有一定的門檻。

不是什麼阿貓阿狗都能夠應聘的。

當然在工資待遇方面，山海製造公司肯定會給到行業內前沿。

並且還有一定的獎勵制度。

對範子涵來說，各種規章制度，他都信手拈來。

照抄後世各大優秀企業的規章制度就可以啦！

等溫正彥離開辦公室之後，範子涵登陸山海製造公司的微博號發表自己的帖子。