第四十二章 尋龍尺技能化！(第1/2 頁)

在孫向陽拎著尋龍尺到處晃悠的時候，不少人都露出驚奇的目光。

這是又要幹嘛？

繼續找水？

可井都已經打出來了，再找到又有什麼用？

總不能打兩口井吧？

但隨後，也有一些人明白過來，肯定是跟那個謠言有關。

孫向陽這是想證明自己會用尋龍尺，能夠繼續找到水。

之前大部分人聽到那個謠言後，也是半信半疑的，但不管如何，孫向陽都解決了大家吃水困難的問題，做人不能這麼沒良心。

可也有一些，不知道出於什麼心理，篤定了謠言就是真的。

畢竟以往孫向陽的表現大家都看在眼裡，怎麼會突然一下子變這麼厲害了？

有這本事，幹嘛不早點拿出來？

非得裝病秧子？

然後就有人撇嘴，就算孫向陽找到了，誰去打井驗證？

他自己去挖？

對於雙水灣社員們截然不同的態度，孫向陽也能感覺到。

只是他表面上不動聲色，心裡冷笑。

吃水不忘挖井人，這還沒正式吃上，就先把他這個挖井人踹了？

真當他沒一點脾氣？

原本，他還沒有什麼好辦法，總不能再把井填起來吧？

但這次尋找到的那72畝肥沃耕地，卻讓他有了主意。

回頭他就讓孫慶波找找，但凡這次鼓譟，罵他的，都拿小本本記下來。

等那72畝肥沃耕地公佈，賺完第一波經驗點，然後他跟老支書談談，雙水灣大隊，是時候成立第三支生產小隊了，到時候由他當這個第三小隊的隊長，順便看看遊戲面板上村民那一欄，會不會有變化。

而這第三支生產小隊，今後將負責開墾種植那72畝肥沃耕地，罵他的，自然就別想加入了。

看上去，好像沒什麼不同。

但實際上，這裡面的區別大了。

雙水生產大隊原本有兩個生產小隊，根據人數，差不多平分了原有的梯田，每次收糧食，這兩個生產小隊也是分開統計的，各自負責各自的社員。

自然，這糧食分配起來也是如此。

只不過以往，兩個生產小隊幾乎沒有什麼差距，今年你多個千八百斤，明年我多個千八百斤，平均到每個小隊的社員頭上，真看不出什麼來。

但要是第三支生產小隊成立，並負責那塊肥沃耕地呢？

今後那邊的糧食絕對遠遠超越之前的兩個生產小隊，就算交完糧食，分配完基本口糧後，剩下的糧食，也絕對更多。

換而言之就是，同樣是十工分的日值，第一第二小隊每個日值可能最多五毛錢，但第三生產小隊每個日值差不多七毛，八毛。

這差距不就來了嗎？

至於說不滿的社員想要去鬧？

當孫向陽團結了老支書，團結了大部分人，並涉及到糧食的時候，你鬧一個試試。

這人啊，不怕都窮，就怕身邊的人比自己富。

而幸福往往也是透過對比出來的。

孫向陽的計劃就是拉一波，打一波，這樣感激他的人就會更感激，仇恨他的人也沒關係，終究只是少部分罷了，這部分人，你就算對他再好，也白搭。

他不可能讓所有人都喜歡他，感激他。

而這小部分人，往後還能給他提供負面情緒轉化的經驗點。

實在不行，他也可以畫大餅，拖個幾年，到時候可就要分地到戶了。

從生產隊的模式，徹底轉變為承包。

所以無論怎麼看，孫向陽都不會吃虧。

更不可能別人罵他兩句，他再舔著臉把好處送上門。