第200章 注資5000萬，成正陽的第二大股東(第1/2 頁)

正陽重新開工的第一天，阮香禪親自參加了典禮儀式。

原來的有一部分員工又回來了，還念著顧總的一幫主管也陸續加入正陽。

俗話說的好，萬事開頭難。

現在的正陽可不是以前顧總在的時候。

客戶跑光了，供應商都在扯皮，基本的上下游關係沒法鞏固。

還有現場當時被打砸了，光是清理，重修也得一個月。

一個工廠倒下是很容易的。

但是讓它再次站起來，那是難上加難。

但是唐展鵬也是有能力的人，況且後面還有一個多金的主，困難就被弱化了。

開業典禮上，阮香禪說：“正陽是大家的，是每一個員工的，只有大家同心協力，才能走的遠，走的長。”

當他發表講話的時候，唐展鵬就在一邊看著，出神了。

在他的眼裡，阮香禪就是天生掉下來的天使，幸運地落在他的身邊，讓他有點措手不及。

但是看得出，唐展鵬正在適應阮香禪的節奏。

阮香禪演講完，唐展鵬第一個鼓掌叫好：“好，講的好。”

雖然阮香禪不太喜歡別人的讚揚，因為她榮獲的讚美已經太多了。

可是，唐展鵬的讚美是不一樣的，他是全身心，全方位的。

她不由自主地看向唐展鵬，點點頭，表達了自己的感謝。

阮香禪講完話，就輪到唐展鵬了。

他是一個職業經理人。

論職位就是正陽的老大了，可是一手遮天。

不過，唐展鵬表現的非常謙虛，他說：“首先感謝總裁給了一個良機，其次他要和全體同事肩負重任，將正陽重塑，還員工一個真正的家和歸屬感…”

語言組織能力極強，自洽水平極高，邏輯緊湊，胸懷寬廣，有卓越的遠見。

唐展鵬的一番很有深度的發言，也讓阮香禪更加刮目相看。

雖然還沒有落實到行動上。

但是語言是行動的基礎，一個良好的開端。

典禮儀式後，就召開幹部會議。

唐展鵬主持，阮香禪坐在一邊聆聽。

他讓幹部輪流發言，講出如今公司發展的困難和優勢，和發展規劃。

同時，他還讓每個幹部假設，如果自己是正陽的領導，該如何管理這家公司？

以不同的角度，擴充套件思維的同時，獻力獻策。

這個方法大大促進了中層的積極性。

大家都樂意寫出自己的想法，建議，暢想正陽的未來。

空間感極強，發言的積極性大幅度調動，會議也開的熱火朝天。

本來就要搖搖欲墜的正陽，又換來一片生機勃勃。

絕對是好的開端，一個吉兆。

會議進行了一個上午，就已經給出了幾百個不同的發展線路圖。

最後的結果，全體認同，正陽絕對會有美好的明天。

帶著這份盼望和期待，在唐展鵬大張旗鼓，轟轟烈烈的開場白中，正陽再一次動工了。

人手不夠，就找人。

客戶跑光了，就重新開發客戶，找回老客戶。

哪裡有問題，就攻破哪裡！

哪裡有困難，就找出答案。

會議裡提出的最大困難，就是資金欠缺，缺口高達5000萬。

“小月，你打電話通知包律師來一趟。”

阮香禪對話小月。

然後又寬慰唐展鵬，道：“唐總，這不是問題，我來幫你解決。”

“可是5000萬不是小數目？正陽不知道何年何月還得起？”

“正陽是顧總的心血，顧總是我的