第53章 分工(第1/2 頁)

今日週四，從週一報到那天算起，江寧坐在辦公室翻看桌上檔案資料已經兩天半，熟悉了橫山工作大致脈絡。 除去二位主要領導抓全面勿需多說，單就三位副職分管工作成效來講，可謂參差不齊。他仔細研究一番，很快就發現箇中端倪。鄉鎮工作好孬，不在誰工作能力不濟的問題，關鍵在各人所分管領域不同。有的工作不需要怎麼努力就能取得較好成效，比如經發辦掌管茶葉商貿，根本不用政府幹預，市場經濟就能推動綠茶產業發展；有的工作無論怎麼絞盡腦汁，累死累活也未見得有效果，比如教育，每年在讀學生都在五六百人之間浮動，鄉鎮財力難以支援新校舍建設，一晃十幾年山河依舊，誰也莫法。 當然，分管領域存在實權與虛權之分，有的大有油水，有的只能靠財政給一分錢做一分錢的事，甚至還費力不討好。 柳樹墩雖然分管黨建工作，卻額外增加管理主管鄉經發辦的職權，箇中自有道場。橫山產茶，鄉經發辦收入頗豐，往來資金每年不少於百萬元，都說“滋粑落地都會沾層灰”，大體意思就是柳樹墩掌管著全鄉最有實權領域，由此推斷柳副書記是黨委書記心腹應該不會有誤。 武裝部長秀兒也不簡單，照理說這個職務只管每年徵兵工作，卻因黨政領導職數過少，他以副鎮長名義分管民政，乍眼一看也符合情理，畢竟民政負責優撫物件、軍轉安置等事務，細細思量就會發現民政資金實則相比經發辦更多，一直有著“小財政”之稱，求人辦事者趨之若鶩。 江寧翻看幹部簡歷發現一個值得深究的問題，柳樹墩和秀兒皆為橫山本地人，而且分別出自橫山柳家、蘇家、許家三大家族其二，應該符合“土皇帝”一說。瞧著檔案上那個繁體“柳”字，新任副鄉長想起黨委書記也姓柳，祖籍為盛產茶葉的牛牯村，不由皺緊眉頭。 副鄉長錦狗兒倒是看不出什麼特別之處，分管事無鉅細皆一把抓的黨政辦，實屬費力又不討好。不過，橫山未設財政所，在黨政辦掛牌合署辦公，意味著錦狗兒手中最壓秤的實權則是財政大權，黨政辦主任卓雲頭上還戴著一頂隱形帽子，即財政所所長，難怪鄉黨政辦人員最多，超過中層機構人員平均數，達到五人。 細看卓雲的個人簡歷，江寧會心一笑。 在柳遠熙就任橫山鄉黨委書記以來，這位西部大學生志願者不僅很快解決正式編制，短短兩年時間裡就出任鄉黨政辦主任，若說單位缺人手是個不錯的理由，那暗地揣摩他是黨委書記心腹定然不是打胡亂說。 江寧猜測，若不出意外的話，自己真就按照卓雲所說分管社會事務辦公室，這是全靠財政支援的教育、衛生、計生等領域，相比黨政辦來說更為費力不討好，過去幾年這三項工作均在全縣墊底，多次被點名通報。 就鄉社服辦而言，唯一談得上油水的，便是計劃生育撫養費也是一筆數目不小的資金，畢竟按照現行規則超生多罰款就多，只是相比經發辦、財政所、民政辦不在一個層次而已。目前，社會事務工作由副書記柳樹墩代管，也不知這傢伙願意讓出位置不。 江寧放下手中資料，躺倒在木椅上，右肘撐在椅巴上，腦袋耷拉在手掌上，左手輕輕揉著隱隱生疼的太陽穴，腦海裡浮現起更重要更敏感的問題來。 聽卓雲報告，柳遠熙書記這幾日均在縣上參加會議。照理說，新班長成員報到當天就應該明確他的分工領域，隨即進入角色開展工作，可是如今已經過去三天，鄉黨委不管出於怎樣的考慮，也該就鄉黨政領導班子分工作出調整了。不作出分工，就意味著新班子成員無所事事，除了熟悉全鄉整體情況就無法深入具體事務，下面的中層幹部只能按照原來模式請示彙報，自然不會自作主張找新領導。 來自全縣政治中心龍頭山的江寧不會因為卓雲說黨委書記不在橫山而釋然，思考問題更為深邃。柳遠熙遲遲不作出分工的決定，不外乎三個方面的原因。一是利益博弈還未達成一致意見，尚需磋商；二是黨委書記並不待見這位新任副鄉長，很有可能給出一個