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“這會不會太麻煩鍾主任了？”顧小清問。

“不會，我來做這個副主任，本來就應該協助顧主任的工作，實現顧主任的構思。”鍾景輝說。

“這樣也好，不過鍾主任畢竟是新來，不太熟悉情況。”顧小清想了想說，“阿宇你協助鍾主任寫吧。”

被協助了，不論這份報告寫得多好，最後的成績，那都要分給荊天宇一大半。要是荊天宇狠一點，勾結了顧小清，先把鍾景輝派去出差，趁著這個機會把報告提交給上頭，那麼鍾景輝就是為人作嫁，他絕對不允許這種事情發生。

“我的工作方式不同，和荊工合作，恐怕要花很多時間磨合。雖然說磨刀不誤砍柴工，但顧主任的事情這麼急，耽誤了也不好。不如我和荊工一人寫一份，顧主任可以對比一下，可以看到不同的角度。”鍾景輝說，以他為主獨立完成，這份報告除了給顧小清，還可以直接拿去給戴秘書還有其他領導看，不會被埋沒。

“好啊。”顧小清說，“就這麼決定了吧，大家散會。”

雖然說了散會，可維修部的人根本沒走，都三三兩兩的討論個不休。鍾景輝看到這場景，有種老鼠拉龜無處下手的感覺。時間實在是太有限了，認識的人太少。如果是其他部門，怎麼都有幾個關係在，可維修部實在是太低賤了，乃是鍾景輝人脈的空白地帶。所以到底該從誰身上下手呢？

維修部有三個副主任，算是領導職位，託託人總能找到關係。這三個人裡沈志國去職，而且受了荊天宇老大的人情，找他沒用。艾主任張主任都是等著辭職的，維修部的人不會給他們面子，找他們也沒用。剩下的，也就只有吳興文了，這傢伙在瀚海乾了十幾年，關係遍地都是，而且骨頭軟，找他過橋最合適。

至於吳興文可能會向荊天宇出賣訊息，鍾景輝也不在乎，他又不是靠吳興文幹活，只是從吳興文這兒打聽到維修部最基本的情況。只要認識了人，就可以自行開展工作。鍾景輝對自己很有信心，只要他顯示了能力，顧小清肯定會對他另眼相待。至於荊天宇，光靠著抱大腿和陰謀詭計，絕對不會長遠——荊天宇的大腿抱得再緊，還能把顧小清娶了不成？

“阿宇，你想怎麼做這個報告啊？”顧小清私底下問荊天宇。

“我哪知道啊，你想怎麼改？”荊天宇問。

“我就是不知道應該怎麼改，所以才叫你們出報告嘛。”顧小清說。

“那你幹嘛非要改？”荊天宇問。

“我來做維修部主任，總不能白拿工資吧，總的做些什麼，你叫我去修電腦，我肯定不會，只好來搞改革。”顧小清說。

“到時候越改越遭了怎麼辦。”荊天宇說。

“不會的，要是改革方案不好，瀚海高層不會同意。”顧小清說，“就算真的越改越糟，再改回去不就行了，反正折騰了一輪，我爸媽也不能說我沒幹活。頂多就是說我能力不足經驗太少以後要加強學習。”

上頭動動嘴，下頭跑斷腿啊，既然是瞎折騰，荊天宇就不想奉陪了，有時間去開發異能不是更好，他搖搖頭說：“鍾景輝喜歡做你就讓他去做唄，還要我也寫一份幹什麼。”

“那傢伙說是董事長辦公室的精英，其實什麼貨色，我們昨天都看見了，讓他來寫，那能改成什麼樣。”顧小清說，“你在這裡幹了幾個月，對情況比我清楚，就挑些沒什麼大關係的事來改革，讓我父母和瀚海上層看到我有在幹活就行了。比如說你們現在是先接單後幹活，我們就可以改成先幹活後填單，就這麼點變動。”

第五十七章　又壞了

“這可不是一點變動，變動大著呢！”荊天宇說，“先填單子，意思就是要先預估故障的型別和級別，預估要出動多少人。簽了單子，還表明這是公司派出的職業行為，不