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會場下面一起起鬨道“哄………”隨即也安靜了片刻。魏青山稱這個檔口說道：“我是剛到廠裡的黨支部書記，我叫魏青山，也是咱們廠將要成立的改制小組的副組長。剛才提到的問題，大家可能都有些激動，這些我都能理解，但是咱們廠現在面對的問題也確實很嚴重。”

下面突然冒出一個聲音說到：“現在廠裡還是賺錢的，要是說沒錢也是讓你們這些個當官的給貪汙了。”

魏青山聽了這句話臉上微微有一絲變色，但是隨即又平靜了下來。說道：“我們現在改制的目的就是為了杜絕你說的那種不正風氣，使我們的企業更加的輕裝上陣，走向更加輝煌的明天。我們的目標就是作為我們縣的板材基地的龍頭企業，爭取使我們的產品能夠行銷全國各地。打響我們牛縣的板材基地的牌子。”

不管是什麼單位，也不管單位的大或者小，只要是有人的地方就會存在爭鬥，在木材加工廠也是不例外的，關於企業改制的問題反對的人又逐漸形成一派的趨勢。反對的聲音也是此起彼伏，又有聲音冒了出來，說道：“說改制，就改制，說轉型就轉型那有那麼容易啊，就是改制後你買裝置的資金從那來啊，告訴你啊，現在廠裡的錢哪可是全廠人的命啊，不能亂動啊！”

魏青山聽到這裡說道：“同志們，現在我們廠改制後的投資問題也已經了和省城的一家公司達成初步共識，由省城的雙威公司投資和我們共同完成板材基地建設的大業。”

會場也是一片譁然……。

在全體人員大會結束後，廠裡的領導層都坐在廠裡的小會議裡開起了閉門會議。商議的主要內容就是廠裡的定崗定責問題。邱樹人看到大家都到齊了就先開始說話了：“同志們，現在我們廠改制問題是不可避免的，這條路也是縣委給定下來的，咱們鎮裡的領導也幫著給爭取了一些有利條件，但是不改是肯定不行的。按照縣委的指示精神咱們廠裡也要成立改制小組，這個組長有我來擔任，由魏青山同志擔任副組長。各位副廠長擔任組員。現在咱們廠的領導層都在咱們就開始改制小組的第一次會議，今天會議的內容就是把我們廠裡的崗位數定下來，以確保定崗定責的按時按步驟實施開來。”說完一扭頭對廠裡辦公室的小麗說了聲，：“小麗，你把資料給大家發一下，讓大家看看！”

看著小麗發給大家的資料，大多數人都傻眼了，這到底是怎麼回事。資料上寫的是現在王莊鎮木材加工廠計劃更名為牛縣板材有限公司。全部按照國家新公佈的公司法章程辦事，並且還是定崗定責不養閒人，把一些提前內退的人和現在廠裡的在崗不在崗的人一起通知競爭上崗，不達標及下崗，或者買斷工齡。退休的人員就不用說了，全部推向社會，好在現在的社會養老機制也正在完善，到社保也可以領取養老金。關鍵的問題就是現在佔空額不上班的人，現在都推出去那也是要得罪很大一批人的。不過還有一個誘惑的專案就是允許所有在冊職工入股改制後的企業（每個人購買的數量是相當的），但是還是要保留一部分集體股份。

看到這份資料大家都直瞪瞪的看著邱樹人和魏青山。資料上還寫著關乎在座各位切身利益的事情，那就是公司只保留兩個副經理的位置，生產經理和銷售經理。領導層跟普通員工一樣，完全也是競爭上崗。這下子可愁壞了所有的領導們。再看各位領導層的人看向邱樹人和魏青山的目光就不是那麼的和善了。

邱樹人說道：“下面的定崗議案請大家討論一下，透過了就馬上公佈，縣委對我們的要求是在一個禮拜內把各各事項理順，在半個月內完成改制。如果想買斷的儘快簽署買斷工齡合同，