第三十一章：轉技術崗，當工程師？(第2/3 頁)

8級墊底。

1-3級技術崗，是總工程師、院士、教授這些人才能評到的。

位列一級的總工程師，每月工資高達三百多。

4-6級，則是述職位的副職。

7-9級，才是工程師。

如今給陸恆定的，正是9級工程師的工資，每月102元。

其實，對於給陸恆安排確定職級這一事，他們之前開會討論了許久。

因為不知道怎麼定。

陸恆僅有高中學歷，按技術崗來，不太好定。

因為現在剛畢業的實**學生，拿的才是14級的技術崗工資，每月只有48.5元。

可偏偏，陸恆之前就考過了7級鉗工，工資加補貼，就有89.5元。

已經相當於10級的技術員了，只比9級工程師稍低。

從學歷來看，定級太高不太合適。但從現實出發，定級太低也不合適。

要重用人家，總不能給人家定個比以前收入更少的職級吧！

最後還是主管生產的副廠長拍板，說不必拘泥於學歷。

既然是人才，就算破格提拔，也是可以的。

這才最終定下了陸恆9級工程師的職級。

當聽到按工程師職級領工資，陸恆卻是哭笑不得。

他不想往技術崗發展啊。

技術崗一般都是學者。

即將到來的風暴，對於這一類人不太友好，甚至就連大學都停止對外招生了。

再者，技術崗雖然受人尊重，權力範圍卻有限。

工程師的工作內容，主要就是畫畫圖紙，對車間的各種技術問題進行指導。

屬於靠技術吃飯的，工資不低，卻管不了什麼人。

而拿差不多工資的車間主任，卻可以管千號人，甚至還有機會安排親戚朋友進廠班。

光憑後一點，就足以讓許多人踏破門檻，求他辦事了。

“希望這只是一個過渡，而不是讓我在技術崗深造。”

“否則的話，接下來我就該去買數理化書籍學習，試著往造原子.彈這個方向發展了。”

陸恆心裡苦笑，卻也只能暫時接下任命。

“對了，你離開後，你們線就少了個班長，你有合適的人選推薦嗎？”

推薦人當班長，這一般是車間主任的權力，王副廠長主動向他要推薦人選，算是給了極大的面子。

當然，也可以說成是一種福利。

被推薦的人要是因此位，那肯定會對他表示感謝。

別的不說，每個月多出5塊的職務津貼，就是實打實的利益。

可不是所有人都像他，不缺錢花的。

陸恆沉吟片刻，最終說出了劉海中的名字。

“劉師傅是廠裡的老工人了，又是七級工，我覺得他可以試試。”

“不過，最好是讓他先當代班長試用一段時間。”

“我和他住在一個大院，知道他技術方面是沒問題的，主要是官癮比較大，擔心他把握不住。”

對於劉海中這條用著比較順手的狗，陸恆覺著，還是可以給他這個機會。

要是不推薦他，等他從別的渠道知道這事，知道自己有機會卻沒有推薦他，肯定會關係破裂，不再為自己所用。

而給了他這塊骨頭，只要確保自己今後能夠壓得住他，那他就會一直是條好狗，不會反噬。

有著經驗暴擊系統在身，又有著前世的諸多閱歷，陸恆要是連這點自信都沒有的話，那也就不用活了。

不過，雖然推薦了劉海中，陸恆卻也直言不諱的指明，劉海中官癮比較大，算是排雷。

萬一劉海中今後犯錯，