第三十三章：壕無人性(第1/3 頁)

是他，是他！

怎麼又是他？

這才不到一個星期吧。

這都已經是第二次全廠通報表揚了。

“什麼情況？他這車間班長才當了沒幾天吧，竟然把他轉去技術崗，還起步就是工程師，這跨度，未免有點太太了吧？”

“之前他考級，不就同時考三個工種，還全都過了，現在當工程師也很正常吧。畢竟，人家是天才。”

短暫的安靜過後，是三三兩兩的討論聲。

大都數人，對於這個一週內兩次被播報表揚的陸恆，充滿了好奇。

當然，羨慕也是有的。

之前就是7級鉗工，加班長職務津貼，一個月就有89.5塊。

現在成了9級工程師，一個月就有一百多。

那可是一百多塊啊，可怎麼花的完喲。

軋鋼廠大都數工人，每個月能有三四十就不錯了，拿四級五十多工資的，都算是高收入群體。

這一個月一百多，過的該是什麼樣的幸福日子？

怕是可以天天吃肉餡餃子吧。

還有，早吃麵條肯定加了雞蛋，甚至就算加兩個都吃的起。

一些人開始暢想，月入百元富翁的美好生活，想到某些場面，還下意識嚥了下口水。

不過，好在這次廠裡沒有進行物質獎勵。

要不然，他們會當場裂開的。

“為了表彰陸恆同志所作出的突出貢獻，特對其進行以下物質獎勵。”

“現金50元，糧票100斤，肉票……”

“望廣大工人同志，向陸恆同志多多學習，積極進，為軋鋼廠的輝煌明天，努力拼搏奮鬥。”

“另外，特通知陸恆同志，財務快要下班，請趕快去財務辦公室領取獎勵……”

間隔了一分鐘左右，廣播裡再次響起播報。

剛才播報員姑娘，被級叫出去吩咐點事，所以停了一分鐘。

而這一分鐘的時間，卻讓不少人心裡經歷了一次巨大轉折，直接當場裂開。

唯一讓他們覺著安慰的，是他們從播音員的聲音裡，也聽出了些許羨慕。

那語氣，似乎有點酸，都沒以前那麼絲滑好聽了。

羨慕的不止我一個人，頓時覺得心平氣和了許多。

只是，他們不知道的，這次的物質獎勵，原本定的比這要高出不少，光現金就有100元。

之所以變成50元，是考慮到工人們的情緒，才做出的調整。

既要對有卓越貢獻的工人進行表彰，鼓勵大家爭相效仿。

但同時，也不能太過刺激工人們的神經，過大的財富差距，是社會矛盾的根源之一，所以才壓縮了獎勵。

事實，即便獎勵打了折扣，還是有人繃不住，開始惡意中傷。

“聽說他能獲得獎勵，就是靠著壓榨他們線工人換來的，逼著工人加產量，用大家的血汗，換取他的功勞。”

這種夾槍帶棒，惡意中傷的言論，在此時的廠裡，時有出現。

不過，群眾的眼睛是雪亮的。

無需陸恆出面反駁，一些工人就主動站了出來，直接回懟：

“你嫉妒就直說，現在廠裡都已經傳開了，人家那是鼓勵性質，超產完成就可以有更多的考級機會。”

“就是，聽說這一政策很快就要推廣到全廠，你要是覺得被壓榨了，還是完成原來的產量就行，也不會有人說你，只是不會獲得考級機會的獎勵而已。”

大都數人雖然極度羨慕，但他們不傻，看得出那個績效考核是以鼓勵為主。

乾的比以前好，就有獎勵，多出更多考級機會。

而一旦考過，就能漲