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“核心竟爭力？莫氏的核心競爭力是什麼？”這話，是問莫離的

“渠道與產品！”莫離毫不猶豫的答道

“恩，那生產真的可以慢慢弱化？”這話，是自言自語

所以莫離和顧若都沒有出聲

“顧若，幫我做個你心目中的組織結構圖出來，也就是弱化生產板塊，集中核心設計，專注營銷市場的組織方式！”考慮半晌，莫繼遠對顧若說道

顧若點點頭，對莫繼遠和莫離說道：“生產弱化，並非一定要縮減規模，可以從供貨方式和考核方式上做調整！”說完見莫繼遠的臉色似乎沒有剛才那麼沉重，便接著說道：“如果從供貨方式上來調整的話，就是讓生產脫離於莫氏企業，以完全獨立的方式運營，莫氏與之合作的方式同與其它供應商的合作方式相同！”

“從考核方式上做調整的話，就是不考核工廠的利潤，而是考核反應速度：交期質量！這樣的話工廠不會為了利潤而降低質量，也不會為了利潤而產生湊單影響交期的情況！”

莫繼遠點點頭，突然轉換話題：“若若，來做爸爸的助理如何？”

顧若一愣，果然是跳躍性思維，一下子從結構上跳到了她身上

雖然心裡已有答案，表面上還是略作思考後才誠懇的對莫繼遠說道：“爸，莫離和我提起過這事情了一來我消去外企鍛鍊一下，二來，如果現在真要做組織調整，弱化工廠職能，我過來，只能讓事情變得更復雜！您認為呢？”

“有什麼複雜的，誰敢因為這個為難老二？若若你想得太多了！”莫繼遠心裡認同顧若說的理由，但這理由在他看來，不值一提！要做大事，哪能瞻前顧後的！

－－－－－－題外話－－－－－－

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！

【32】心肝兒？

“有什麼複雜的，誰敢因為這個為難老二？若若你想得太多了！”莫繼遠心裡認同顧若說的理由，但這理由在他看來，不值一提！要做大事，哪能瞻前顧後的！

“爸，我和顧若這才剛結婚呢，我不想讓她太累了！讓她先按自己的意思玩兒一陣再說吧！”莫離用眼神制止了顧若，直接對莫繼遠說道

顧若溝通的方式太正式，這適合與對手談判，而與長輩或上級溝通，有時候適當的示弱或運用一下女性的性別優勢其實更為有效

“看來這個女人還真不懂利用自己的性別優勢呢！”莫離心裡暗自想著

莫繼遠看著顧若，刻板的臉上終於有了第二種表情，只見他微笑著對莫離說道：“恩，是我太心急了！你們新婚，當然要甜甜蜜蜜的！你們要努力一些，爭取早點給莫家添個孫子或孫女！阿離，這段時間和你媽好好商量一下婚禮的事情！”

莫離輕瞟著顧若，而顧若則略顯羞澀的微微低下頭，配合著莫離演著新媳婦兒的害羞戲碼

“好了，這個方案我再好好考慮一下，顧若抽時間把你剛說的兩種方式，各做一個報告給我